5.00(9 Ratings)

Narzędzia budowania efektywnych programów rozwojowych

Course Curriculum

Czynniki efektywności działań rozwojowych

  • Czynniki efektywności działań rozwojowych
    08:33

Metody rozwoju kompetencji

Modele wdrożenia procesu rozwojowego

Podsumowanie

O prowadzącym:

Filip Suliborski
Filip Suliborski
Trener / psycholog

Oceny i opinie uczestników

5.0
Total 9 Ratings
5
9 Ratings
4
0 Rating
3
0 Rating
2
0 Rating
1
0 Rating
BS
1 rok temu
Podoba mi się całościowe spojrzenie na temat. Można pewnie wejść w szczegóły i kilkoma opiniami podyskutować, ale istota rzeczy uchwycona trafnie. Narzędzie intrygujące.
Mam podobne spostrzeżenia związane z efektywnością szkoleń. Jak przekonać do większej liczby działań typu ToJ?
AS
1 rok temu
Bez wdrożenia szkolenia są nieefektywne - pełna zgoda!
MW
1 rok temu
Rzeczywiście subiektywne oceny, ale poparte sensownymi argumentami. Pozostaje głębiej wejść w temat nowego narzędzia. Chętnie przetestuje.
AS
1 rok temu
Ciekaw jestem mcoachingu... bez testu trudno powiedzieć, ale brzmi zachęcająco.
CJ
1 rok temu
Metodycznie i w sposób bardzo przystępny przekazanie wiedzy poparte doświadczeniem i przykładami z praktyki. Polecam serdecznie!!!
IS
1 rok temu
Nowocześnie, efektywnie i skutecznie - bardzo interesujące.
JR
1 rok temu
Świetne podejście do tematu - składnia do refleksji!
1 rok temu
Konkretne podejście do procesów rozwojowych, rzeczowo i na temat. Dzięki!
Free
Bezpłatnie
Free access this course

Dla kogo:

  • Dyrektor HR
  • HR Biznes Partner
  • Dyrektor Działu Szkoleń
  • Szef firmy szkoleniowej
  • Dyrektor Działu będącego beneficjentem szkoleń
  • Trener

Wymagania:

  • Poznanie idei mCoaching

Zawarte materiały:

  • Lekcje video