Opis

Dostęp do systemu mCoaching:

1. Platforma do zarządzania i obsługi Twoich projektów – 15 kont trenerskich (trenerzy lub menedżerowie rozwijający swoich pracowników)

• zarządzanie kontami np. zakładanie i usuwanie kont użytkowników i inne modyfikacje
• zakładanie projektów
• tworzenie arkuszy kompetencji do projektu
• nadawanie ról użytkownikom (rola: użytkownik – osoba rozwijana, menedżer – bezpośredni przełożony, HR – menedżer wyższego szczebla)
• odsłuchiwanie przesłanych przez użytkownika nagrań
• nagrywanie feedbacku
• ocena działań użytkownika na arkuszu kompetencji na bazie przesłanego nagrania
• dodawanie komentarzy do nagrań, np. zadań rozwojowych

2. Dostęp aplikacji mobilnej dla 150 osób rozwijanych (użytkowników) + ich bezpośrednich przełożonych

Rola  użytkownik:

dostęp w aplikacji mobilnej do własnych nagrań, wysłania nagrań, Twojego feedbacku, Twojej oceny działań na arkuszu kompetencji i raportów ze statystykami dotyczącymi poszczególnych kompetencji lub zachowań.

Rola menedżer:

• dostęp w aplikacji do oceny trenera w arkuszu kompetencji, które uzyskał jego podwładny
• dostęp w aplikacji do statystyk ocen swoich podwładnych np.
  • przyrost kompetencji w czasie (na bazie kilku działań rozwojowych)
  • średnie wartości ocen uzyskiwane w danej kompetencji (na bazie kilku działań rozwojowych)

Rola HR:

• dostęp na platformie do oceny trenera w arkuszu kompetencji, które uzyskał  każdy pracownik.
• dostęp na platformie do statystyk ocen np.
  • przyrost kompetencji w czasie (na bazie kilku działań rozwojowych)
  • średnie wartości ocen uzyskiwane w danej kompetencji (na bazie kilku działań rozwojowych)
• możliwość selekcji widoków statystyk wg użytkownika, projektu lub zespołu

3. Wsparcie w rozszerzonym zakresie:

• indywidualne wsparcie podczas wdrożenia narzędzia do firmy