mCoaching - PRO

Plan dla średniej i dużej  organizacji, która ma zespoły handlowe i menedżerskie, zespoły rozproszone i przemieszczające się.

Umożliwia:

– uzyskanie odpowiedzi, dlaczego przy podobnych celach sprzedażowych, poszczególni pracownicy uzyskują różne wyniki;

– pracę nad parametrami jakościowymi;

– permanentny rozwój pracowników.

3 436,62  z VAT / miesiąc

mCoaching - PRO

Opis

Dostęp do systemu mCoaching:

 

1. Platforma do zarządzania i obsługi Twoich projektów – 15 kont trenerskich (trenerzy lub menedżerowie rozwijający swoich pracowników)
  • zarządzanie kontami np. zakładanie i usuwanie kont użytkowników i inne modyfikacje
  • zakładanie projektów
  • tworzenie arkuszy kompetencji do projektu
  • nadawanie ról użytkownikom (rola: użytkownik – osoba rozwijana, menedżer – bezpośredni przełożony, HR – menedżer wyższego szczebla)
  • odsłuchiwanie przesłanych przez użytkownika nagrań
  • nagrywanie feedbacku
  • ocena działań użytkownika na arkuszu kompetencji na bazie przesłanego nagrania
  • dodawanie komentarzy do nagrań, np. zadań rozwojowych
2. Dostęp aplikacji mobilnej dla 150 osób rozwijanych (użytkowników) + ich bezpośrednich przełożonych

 

Rola  użytkownik:

dostęp w aplikacji mobilnej do własnych nagrań, wysłania nagrań, Twojego feedbacku, Twojej oceny działań na arkuszu kompetencji i raportów ze statystykami dotyczącymi poszczególnych kompetencji lub zachowań.

Rola menedżer:
  • dostęp w aplikacji do oceny trenera w arkuszu kompetencji, które uzyskał jego podwładny
  • dostęp w aplikacji do statystyk ocen swoich podwładnych np.
    • przyrost kompetencji w czasie (na bazie kilku działań rozwojowych)
    • średnie wartości ocen uzyskiwane w danej kompetencji (na bazie kilku działań rozwojowych)
Rola HR:
  • dostęp na platformie do oceny trenera w arkuszu kompetencji, które uzyskał  każdy pracownik.
  • dostęp na platformie do statystyk ocen np.
    • przyrost kompetencji w czasie (na bazie kilku działań rozwojowych)
    • średnie wartości ocen uzyskiwane w danej kompetencji (na bazie kilku działań rozwojowych)
  • możliwość selekcji widoków statystyk wg użytkownika, projektu lub zespołu

 

3. Wsparcie w rozszerzonym zakresie:
  • indywidualne wsparcie podczas wdrożenia narzędzia do firmy